04. апреля 2020 · Комментарии к записи 12 принципов управления из Китая отключены · Categories: избранное · Tags: , ,

1. Принцип «исправления имен»

В соответствии с этим принципом конфуцианской философии, процесс управления — это исправление «неправильного» хода вещей и явлений и установление «правильного». Понятия «правильного» и «неправильного» трактуются в соответствии с принципами конфуцианской морали. В качестве главного инструмента управления в этом случае выступает внутренняя моральная сила, которую любому руководителю необходимо постоянно взращивать и воспитывать, прежде всего, в себе, а затем и в своих подчиненных.

More »

27. сентября 2019 · Комментарии к записи Две системы управления. Две цивилизации. отключены · Categories: избранное · Tags: , ,

Источник aftershock.news

Первая встреча при старте проекта по реинжинирингу — руководители отделов, групп и дивизионов потирают руки: “Сейчас нам дадут новую плётку-погонялку и мы оторвемся на этом ленивом персонале по-научному”…

И вот первый вводный:

— Задача руководителя — обеспечение персонала всем необходимым для выполнения поставленной задачи…

— И-и-и-и?

— И всё. Если Вы обеспечили подчиненных всеми необходимыми ресурсами — информационными, материальными, временными, квалификационными, то Вы просто не оставили ему выбора — задача будет выполнена.

— А если таки нет? — спрашивают с надеждой.

— А тогда значит, — отвечаю, — была допущена управленческая ошибка при подборе персонала…

— Бли-и-и-ин, — возмущаются манагеры, — а бывают у вас так, что виноват персонал, а не руководитель?

— При живом руководителе — никогда. Всегда во всех проблемах, которые возникают в компании, виноват не персонал, а директор, как и во всех проблемах, которые возникают в стране виноват не народ, а президент, премьер, царь… Одним словом тот, у кого есть право “милостиво повелевать”.

More »